Als scepticus over Second Life heb ik nu toch een stuk geschreven over de toegevoegde waarde die SL kan hebben in het recruitment proces. Ervaring hiermee opdoen is voor veel grote organisaties denk ik wel van belang, zeker omdat de mogelijkheden zoveel groter zijn dan in andere plekken. Verwacht alleen geen direct resultaat.
Een tweede verhaal over goede vacatureteksten schrijven. Dit keer met een hoop meer positieve voorbeelden.
Ruim anderhalf miljoen posts per dag, of 17 posts per seconde, worden wereldwijd door Technorati geïndexeerd.
Vaak hoor je, als je dit soort getallen in een (recruitment) training laat vallen, de vraag: waar halen die mensen de tijd vandaan?
Vandaag was weer een duidelijk antwoord op die vraag. Men bespaart het doordat men geen acquisitie hoeft te doen. Op één dag twee telefoontjes “uit het niets” vanwege mijn posts op verschillende blogs, met name natuurlijk HRlog en Marketingfacts. En dat terwijl ik de afgelopen weken / maanden niet super actief ben geweest omdat ik het te druk had met het uitvoeren van opdrachten, die natuurlijk ook deels voortkomen uit mijn blogactiviteiten.
Tevens heeft Accenture recent (off the record natuurlijk) aan één van mijn collega’s toegegeven dat de berichten op HRlog, Molblog en Marketingfacts de nodige impact hebben gehad en de reden zijn van de huidige radio campagnes. Nadat ze van allerlei recruiters al mail hadden gehad (n.a.v. HRlog posting) was de storm gaan liggen, aldus deze recruiter. Maar toen Molblog en Marketingfacts er weer over begonnen moest er iets gedaan worden om de opgelopen imago schade teniet te doen.
The power of blogging…
Een artikel over de verschillende manieren om een netwerk organisatie in te richten en de plussen en minnen ervan.
Een artikel over de aanval die Xing opent op Linkedin en de mogelijke toekomst van sociale netwerken en recruitment.
Een artikel over vacatureteksten op marketingfacts. Voorbeelden van wel en geen rekening houden met de context waarin je een vacature plaatst, nog afgezien van de schrijfstijl die je voor bepaalde doelgroepen moet aanpassen.
Al vaker heb ik het gehad over een aantal must see presentaties, maar toch wil ik er nog een paar geven voor hen die bezig zijn met alles dat met het web te maken heeft.
Dick Hardt over Identity 2.0
The machine is US, web 2.0 in 5 minuten.
Seth Godin: Idea’s that spread win (sliced bread and other marketing delights)
Seth Godin: All marketeer are liars
Charles Leadbeater op TED over creativiteit
En tot slot: did you know?
Op HRlog een posting over de belangrijkste competenties die iemand nodig heeft om een topper te worden op het gebied van recruitment nieuwe stijl. (dus niet per sé een recruiter als wel een arbeidsmarkt communicatie specialist).
Een interview met Radio Online over hoe bedrijven moeten omgaan met medewerkers die kritiek leveren online, samen met o.a. de communicatiemanagers van Albert Heijn en de NS.
Een interview met TV4B op het Digital Marketing Event, mede n.a.v. de oprichting van het Marketingfacts netwerk.
PERSBERICHT
Bloggers beginnen Marketingfacts Netwerk
Dertien interactieve professionals bundelen vanaf 5 juni 2007 hun krachten in het Marketingfacts Netwerk. Alle deelnemers zijn actieve bloggers op Marketingfacts.nl, het platform voor de online marketingbranche. Opdrachtgevers kunnen één of meer diensten afnemen op alle vakgebieden van de interactieve marketing.
Marketing managers van Nederlandse bedrijven en MKB´ers die hun prestaties op internet willen verbeteren kunnen bij het Marketingfacts Netwerk terecht. Een Interactieve Marketing Audit brengt de belangrijkste verbeterpunten snel in kaart. Het netwerk heeft vervolgens alle expertises in huis om invulling te geven aan het vervolg. De netwerkleden zijn elk expert op het eigen vakgebied en publiceren daarover regelmatig op Marketingfacts.
De leden van het netwerk zijn Upstream, Novocortex, Van de Haterd Consultancy, One Day Company, Onstuimig, Leylines, Traffic4U, New Kitd, Feeder Media, Blogads, Canicas, ClickValue en DiepbiZniZ Consulting.
Het Marketingfacts Netwerk wordt officieel gelanceerd tijdens het Digital Marketing Event 2007 (DME) in Amsterdam RAI (5 & 6 juni 2007). Op de stand is steeds een vertegenwoordiging van de netwerkleden aanwezig voor meer informatie en een eerste kennismaking. Het DME is gratis toegankelijk.