Na het eerste interview met Andries Bongers (Beloningsexpert) is het aantal interviews in het kader van The Future of HR met vijf toegenomen.

Het waren interessante gesprekken met:

- Kees Froeling (HR innovatiemanager)
- An de Jonghe (headhundster en social networking expert)
- Olof Frankfort (HR Manager)
- Wouter de Vries (Docent Marketing aan de VU)
- Mark Bressers (Hoofd expertisecentrum Arbeidsmarktcommunicatie bij het Rijk)

Meer zullen de komende weken volgen.

Zoals mensen die mij kennen weten, ben ik een groot tegenstander van anonieme reacties. Ik geloof ook niet in ‘reageren op persoonlijke titel’ als het gaat om zakelijke aangelegenheden. Hierover een relaas op marketingfacts.