In het kader van Digitaal-Werven heb ik een interview gegeven voor HRpraktijk magazine over de vraag waar een goede wervingssite nu aan moet voldoen. Een samenvatting staat op HRpraktijk.nl
In het kader van Digitaal-Werven heb ik een interview gegeven voor HRpraktijk magazine over de vraag waar een goede wervingssite nu aan moet voldoen. Een samenvatting staat op HRpraktijk.nl
Wervingssites laten nog veel te wensen over. Vooral op het gebied van sollicitatie procedure online en het proces is er nog een wereld te winnen. Zie hierover het persbericht.
De stichting livre vroeg mij om terug te kijken op 2007 en vooruit te kijken op 2008 over de thema’s open, vrij en duurzaam. Het stukje is hier te lezen. Ik denk dat er in 2007 grote stappen zijn gezet die een ongekende impact zullen hebben, zowel wettelijk (met het ODF besluit) als technisch (met de komst van OpenSocial).
Gisteren was ik op een zakelijke borrel, opening van het verbouwde pand, kerstborrel en nog een paar gelegenheden geloof ik. Op zich grappig en het was één van mijn oude relaties toen ik nog wat deed in de financiële wereld. Ik was daarom ook één van de weinige niet in pak zeg maar. En het eten: vooral stampot. Boerenkool, andijvie, hutspot. Dit is inmiddels de tweede keer dat ik dat de laatste maanden bij een buffet gekregen heb. Nu heb ik niets tegen stampot (sterker nog, lekker…), maar ik ben het niet gewend bij zakelijke evenementen. Is dit de nieuwste eet trend in ons land? Of is het gewoon toeval? Ik weet het niet, maar bijzonder was het wel, en ook goed te eten.
Een interview voor Intermediair, die ook op de summerschool aanwezig waren, staat nu op Peersearch. Leuk stuk geworden.