Bas van de Haterd
Spreker
Bas koppelt technologische ontwikkelingen aan sociaal-maatschappelijke trends en vertaalt deze naar de impact die ze gaan hebben op organisaties en sectoren. In zijn bevlogen stijl spreekt hij over de manier waarop technologie de arbeidsmarkt gaat veranderen. Hij heeft de afgelopen jaren op internationale congressen in India, Duitsland, België en Engeland gesproken.
Adviseur
Bas staat organisaties bij met hun wervingsvraagstukken. Hij zoekt geen quick fix en gaat niet zelf werven. Hij helpt de organisaties zelf hun recruitment te verbeteren. De ene keer helpt hij organisaties meer mensen te vinden, de andere keer om de bestaande kanalen beter te benutten en een derde keer gaat het om het beter selecteren van de juiste talenten.
Auteur
Bas heeft verschillende boeken geschreven over de invloed van technologie op werk en maatschappij. Zijn meest recente boeken zijn 'de maatschappelijke impact van de zelfrijdende auto', '10 banen die verdwijnen en 10 banen die verschijnen' en '(R)evolutie van werk'. Deze zijn in e-boek vorm gratis te downloaden vanaf deze website en te koop via de reguliere boekhandels.
Bas van de Haterd is tevens de oprichter en organisator van de Digitaal-Werven events.
Testimonials
Nadat ik Bas heb horen spreken op de Social Recruiting Days in Berlijn heb ik hem meteen aangeboden te komen spreken op het grootste recruitment event van de UK met meer dan 3.000 bezoekers komend jaar, RecFest. Bas liet grote kennis zien over het onderwerp assessment tooling en verpakte dat in een geweldige lezing die het publiek meenam en aan het lachen kreeg, wat altijd een goed teken is.
Jamie Leonard – Founder & CEO Recruitment Events co.
Ik heb Bas zien spreken op TA-Live in Amsterdam over de essentiele onderdelen van een corporate recruitment site. Een geweldige presentatie vol met specifieke tips, grafieken, methoden en voorbeelden. Een van de meest leerzame presentaties die ik ooit gezien heb. Later heb ik hem op de Social Recruiting Days in Berlijn zien spreken over moderne assessment mogelijkheden en wederom was het super. Ik zou willen dat er meer sprekers zoals hem waren.
Matej Matolin – Hoofd HR STRV
Ik heb Bas zien spreken op de Social Recruiting Days in Berlijn. Hij heeft een unieke stijl die uitdagend, innemend, entertaining en inzichtelijk is. Ik beveel Bas altijd aan voor een goede presentatie over technologie, werk en mensen.
Hung Lee – Co Founder & CEO Workshape.io
Door het rapport en de adviezen van Bas van de Haterd zijn we beter door de ogen van de gebruiker naar onze corporate recruitmentsite gaan kijken. Als groot academisch ziekenhuis is onze informatievoorziening primair gericht op de patiënt. Mede door de tips en trics is het ons beter gelukt om ook de potentiële werknemers / sollicitanten beter te bedienen.
Nienke van Stiphout – Arbeidsmarktcommunicatie & Recruitment Radboud UMC
Op het HR mini congres 'High Tech, High Touch' van het Ministerie van Buitenlandse Zaken gaf Bas twee workshops over technische ontwikkelingen in recruitment. Bas wist het publiek te boeien en mee te nemen in een helder en fascinerend verhaal met uitstekende uitleg en voorbeelden hoe digitale oplossingen recruitment kunnen ondersteunen.
Cor Hersbach – Hoofd recruitment Miniserie van buitenlandse zakenInteresse? Neem contact op met Bas van de Haterd via bas@vandehaterd.nl of 06 – 14 30 14 35