Verbeter je recruitment structureel

Als adviseur helpt Bas van de Haterd organisaties met het verbeteren van hun werving. Hij staat organisaties, groot en middelgroot, bij met het verbeteren van hun processen. Soms gaat het om procesmatige stappen, soms om de aankoop en implementatie van technologische oplossing, vaak om beide.

Een van de meest afgenomen producten is zijn recruitmentsite audit. Hierin bekijkt hij de recruitmentsite van je organisatie en geeft hij tientallen en soms meer dan 100 concrete verbetersuggesties.

Tot zijn klanten in de afgelopen jaren behoren o.a. Randstad, NS, AmsterdamUMC, Bol.com, Ministerie van Buitenlandse zaken, Ministerie van Economische zaken, Gemeente Rotterdam, Gemeente Den Bosch, Continu professionals, Twente University, GITP en Leeuwendaal.

Een greep uit zijn opdrachten van de afgelopen jaren:

  • Strategisch recruitment adviseur bij universiteit
  • Corporate career site audit voor verschillende corporates en zorginsellingen
  • Request for proposal en selectie van een nieuw ATS voor een gemeente
  • Assessment APK voor een grote digitale retailer
  • Adviseur digitale assessment tooling bij ministerie
  • Adviseur m.b.t. nieuwe campagne bij zorginstelling
  • Adviseur technologische mogelijkheden optimalisatie HR processen bij ministerie
  • Innovatie adviseur assessment organisatie
  • Strategisch adviseur Recruitment technologie start-up
  • Marketing adviseur Recruitment technologie start-up

Testimonials

Bas heeft ons van geadviseerd omtrent het slimmer selecteren van kandidaten en voorkomen dat we met een voor ons ongeschikte leverancier gingen werken.

Koen Roozen, directeur Het Recruiting Kantoor

Echt een top rapport, visie gelijk praktisch gemaakt. Meer dan een jaar na dato spreken er nog over en gebruiken we er nog tips uit.

Frank Roders, CEO & Founder Compagnon

Bas heeft voor onze site in een uitgebreide audit suggesties gedaan om onze recruitmentsite werkenbijNS te optimaliseren. Hij is als kritische kandidaat door onze website gegaan en heeft feedback gegeven op de usability, het design en de technische aspecten van de website. Met zijn aanbevelingen hebben wij onze wervingswebsite verder kunnen ontwikkelen met als doel onze conversieratio te verhogen

Claudia Zwitser, Hoofd Recruitment & Employer Branding NS

Interesse?
Neem contact op met Bas van de Haterd via bas@vandehaterd.nl of 06–14301435